このコーナーは、代表理事・牧原が読んだ本や拝聴した講演会などから、印象に残ったものをピックアップしてお届けします。古今東西の耳より情報をどうぞ受け取ってください。
社員に年収1400 万円払う思惑
１．レーザーテック1448 万円、東京エレクトロン1285万円、ディスコ1140 万円。日本が世界に誇る半導体製造装置メーカーについて、何を売っているかは知らなくても、屈指の「高年収」企業としてご存じの方も多いのではないか。なぜ半導体製造装置メーカー社員は高い年収をもらえるのか。1つは、社員に還元する財務余力があるからだ。
２．ディスコの関家一馬社長は、「報酬を上げても問題がないほど、利益を上げられる」ため、毎年ベースアップができると話す。冒頭の3 社の営業利益率は30％前後と極めて高い。半導体市場は中長期的に拡大しており、労働単価を数％上げてもすぐに回収できる。加えて、高い給与を払うことが文字どおり「人への投資」になる。
（参考：「週刊東洋経済」2023 年6 月3 日号）