このコーナーは、代表理事・牧原が読んだ本や拝聴した講演会などから、印象に残ったものをピックアップしてお届けします。古今東西の耳より情報をどうぞ受け取ってください。
人的投資の情報を開示(三井化学)
１．人への投資が叫ばれようになって、はや数年。今年からスタートした、有価証券報告書での人的資本情報の開示だ。「戦略重要ポジション後継者候補準備率」。三井化学は2023 年3 月期の有報にこんな指標を盛り込んだ。チームオフィサークラスやグループ会社の社長など、事業戦略上重要な約100ポジションの後継者候補がどれだけいるかを示している。
２．なぜ後継者候補の準備率が重要なのか。その理由は、従来型の経営者だけでなく、新たな事業の創出をけん引できる人材の確保や育成、維持が最も重要となるからだ。リーダー候補は、多様性も重視する。有報では後継者候補準備率すぐ下に「執行役員多様化人数」という指標も開示している。女性や外国籍、中途採用の執行役員を指し、30年には10人上、うち女性が3 人以上の目標を示している。
（参考：「日経ビジネス」2023 年10 月30 日号）