１．雇用の流動化も進んでいる。これに「すぐ辞める新入社員」「研修期間中に出社拒否」といった問題も加わる。おそらく有効求人倍率といった既存の雇用関連統計では測り切れない次元で、人集めが難しくなっているのだろう。企業経営における環境が一変しつつある中で、雇用のあり方を急いで変えないと、多くの中小企業が立ち行かなくなるだろう。
２．他方で、今でも駅前では、「新装開店」のポケットティッシュを配っている若者を見かける。信じられないほどぜいたくな人の使い方だが、経営者の頭が切り替わっていないのであろう。今後そういう企業は早急に淘汰されていくはずだ。現状維持は脱落なり、という。間もなく金利も上昇するだろう。そうなればますます経営はスピード勝負となっていく。
（参考：「週刊東洋経済」2024 年6 月1 日号）