- 2022年6月29日
耳より情報2022年6月 No.235
転勤廃止の動きの根底にある3点 大久保幸夫（リクルートワークス研究所アドバイザー） 1.そもそも、転勤廃止の動きの根底にあるのは、ダイバーシティ、人権問題、テレワークの3点。女性の管理職登用や育児・介護との両立にとって、転勤制度が明らかに邪魔（じゃま）だということが分かってきたし、家族と離れた生活の強要は人権に配慮する経営と折り合わない。さらにテレワークによる生産性向上によって、転勤で人を動かすこ […]
CATEGORY
耳より情報
- 2022年6月27日
耳より情報2022年6月 No.234
1人当たり人材投資額（米国1000ドル、日本3万5千円） 山中俊之（著述家、芸術文化観光専門職大学教授） 1.日本のビジネスパーソンが学ばないことは、データによって裏付けられている。例えば、大学入学者の中で社会人経験があることが推定される25歳以上の割合は、日本では2％程度だ。OECD（経済協力開発機構）諸国の平均が20％程度に比べ、圧倒的に低い。2.企業研修の費用において、米国の大企業では1人当 […]
- 2022年6月25日
耳より情報2022年6月 No.233
安易な人件費削減で、不採算事業を存置させた 山田久（日本総合研究所副理事長） 1.なぜ、日本だけ賃金が上がらないのか。終身雇用制度の下、不況期に雇用を守って賃金は犠牲にするというパターンが繰り返された結果、好況期にもそれを理由に、企業の固定費増加につながるベアは抑制されてきたためだ。「日本の問題はデフレ」という思い込みが、長期政権となった安部政権の喧伝（けんでん）で、染み付いてしまったのかもしれな […]
- 2022年6月23日
耳より情報2022年6月 No.232
孝を説き聞かせるが強要はしない （解説）私とても子女等に対して、時折「父母はただその病（やまい）をこれ憂（うれう）」というようなことを説き聞かせもする。それでもけっして孝を要求し孝を強めるような事は致さぬ事にしておる。 （参考：渋沢栄一「論語と算盤」）：国書刊行会
- 2022年6月21日
耳より情報2022年6月 No.231
海外事業通貨高はむしろ好機（台湾） 1.日本は円高を「企業収益を損なう」と嫌い、円安誘導政策を進めた。しかし、台湾は今、通貨高をむしろ好機と考えている。台湾ドルが安ければ輸出を手掛ける企業にメリットはあるが、同時に企業の合従連衡が進まず、産業構造の転換は難しくなる。逆に台湾ドルが高くなれば、企業の輸出競争力に打撃を与えるが、それ故により高い付加価値を求めて企業は経営努力をするし、業界再編をも後押し […]
- 2022年6月19日
耳より情報2022年6月 No.230
祈りと感謝は一体で、徳が備わる 山本行恭（椿大神社宮司） 1.コロナ禍によって時代は大きく変わりました。その中でプラスの面の例を一つ挙げると、それまで仕事ばかりで家庭を顧（かえり）みなかったけれども、コロナ禍によって家族と過ごす時間が増え、より人間らしい生活が営めるようになった方もいらっしゃるでしょう。2.するとそこに感謝が生まれると思います。「今日一日、無事に過ごせてよかった」「明日も素晴らしい […]
- 2022年6月17日
耳より情報2022年6月 No.229
弱ってきた事業は厳格、かつドライな基準で選別する 小堀秀毅（旭化成会長） 1.危機下で低抗力を高めるには、多角化を通じたリスク分散が一つの解になる。だが、いたずらに進めるだけでは経営資源が分散し、かじ取りが難しくなる。2022年5月に創業100周年を迎える旭化成。営業利益2131億円（22年3月期予想）のうち約1割に相当する200億円以上を稼ぐ事業が、サランラップを手掛ける「樹脂・繊維・ゴム」やヘ […]
- 2022年6月15日
耳より情報2022年6月 No.228
親の思い方一つで子を不幸にもする （解説）親は自分の思い方一つで、子を孝行の子にしてもしまえるが、また不孝の子にもしてしまうものである。自分の思い通りにならぬ子を、総て不孝の子だと思わば、それは大なる間違いで、皆よく親を養うというだけならば、犬や鳥のごとき獣類といえども、なおかつこれを能くする。 （参考：渋沢栄一「論語と算盤」）：国書刊行会
- 2022年6月13日
耳より情報2022年6月 No.227
「土の時代」から「風の時代」 池田雅之(早稲田大学名誉教授) 1.確かにいまは危機的な時代で、先の見通しが立ちにくいですが、我われがもう一度新たに生き直すための再出発点にしていかないといけません。占星術（せんせいじゅつ）では2020年辺りを境にして、「土の時代」から「風の時代」に転換しつつあると言われています。「土の時代」というのは物質主義・資本主義、お金や不動産をはじめ目に見えるもの、形のあるも […]
- 2022年6月11日
耳より情報2022年6月 No.226
会社都合の転勤命令は廃止（AIG損保） 1.転勤が比較的に多い金融業界。しかし、そのシステムを見直す動きがとりわけ保険企業を中心に加速している。AIG損害保険は、介護や病気が理由の退職者の増加を受けて、2019年から会社都合の転勤命令を廃止した。一部の職種を除く社員約4000人を対象に地域限定で転勤をしない「ノンモバイル」と全国転勤する「モバイル｣社員を選択できるようにした。2.対象者に全国11の […]