１．2023 年に早期・希望退職者を募集した上場企業は41 社(前年38 社)で、前年を3 社上回った。社数が前年を上回ったのは3 年ぶりだ。募集開始の直近決算で黒字の企業は21 社、赤字の企業は20 社と拮抗する。黒字21 社中14 社が東証プライム上場だった。業種別では、情報通信が11社で前年の3 社から急増。次いで電気機器、アパレル関連、医薬品が各5 社だった。
２．人手不足が深刻さを増す中で募集企業が増加したことは、業績悪化だけが理由でなく、コロナ禍以降の市場や需要の変化、コストプッシュのインフレ加速など新たな時代に対応した、人員調整による構造改革への活発な動きともみられる。24 年は大企業や中小企業でも募集がさらに増える可能性が出てきた。
（参考：「週刊東洋経済」2024 年2 月17 日号）