このコーナーは、代表理事・牧原が読んだ本や拝聴した講演会などから、印象に残ったものをピックアップしてお届けします。古今東西の耳より情報をどうぞ受け取ってください。
「週休3日」は人材獲得の切り札
1.日立製作所は、2022年度中にも週休3日を可能にする新たな勤務制度を導入する。NECやパナソニックホールディングス（HD）も検討中だ。電機・IT（情報技術）業界で、「週休3日」導入が広がる背景には、人材の激しい獲得競争がある。データ分析や人口知能（AI）の知見を持つエンジニアなどは、業界を問わず奪い合いだ。
2.22年は英国でも多数の企業が週休3日制の試験導入を始める。働き手の使い勝手がよく企業側も生産性を引き上げられるような成功事例が増えれば、日本企業が欧米企業に比べて大きく出遅れているグローバル市場での人材獲得競争で、存在感を発揮する一助となりそうだ。
（参考：「日経ビジネス」2022年4月25日号）