１．変わり者には「楽ができるのにわざわざ苦労を買って出る」といった人物を指すことがある。戦国時代「流浪の関白」といわれた近衛前久はその代名詞といっていい。関白は公家社会で最も地位が高い。近衛前久はそういう貴人でありながら、まず上杉謙信と盟約を結び、関東に赴く。信じがたいことに、この時の誓書を前久は自身の血で書いている。そしてなんと城の防衛にもあたった。 ２．近衛前久の目的は何であったろ […]
１．確かに、過ぎたことを、どんなに一生懸命考えてみても過去が変わるわけではありません。またどれほど思いを巡らせても、未来を予測することなどできません。 ２．それでも私たちは、「あの時、こうすればよかった」と過去を悩み、「この先、どうなるのだろう」と、未来に不安を抱いてしまいます。 （参考：名取芳彦監修「空海 道を照らす言葉」）：河出書房新社
１．吉田松陰が残した言葉の一つに、「人賢愚（けんぐう）ありと雖（いえど）も、各々一二の才能なきはなし、湊合して大成する時は必ず全備する所あらん」。つまり、人は賢くも愚かなるもあるとは言え、誰にでも一つや二つの才能はあるものだ。それらを集めて伸ばす努力をして成長すれば、必ず人として良い方向に備わり、立派な人間になれるであろうということです。 ２．二つ目の言葉は、「中道の士は美質全徳以てく […]
１．離職の要因はさまざまだが、離職の抑止力となる要素として、「上司との絆」の強化は重要だ。ある人は語る。「１つの仕事をやり終えると『どうだった？大変だったか？』と必ず声をかけ、『今回もお疲れさん、よく頑張ったな』と部下の成長をわがことのように喜んでくれる上司がいた。独立するつもりだったが、結局定年まで会社を辞めなかった」。 ２．新卒社員をしっかりつなぎ留めているのはどんな企業か。「ＣＳ […]
１．2015年６月、私は城南信用金庫の理事長の任期を終え退任しました。10年に理事長に就任した後、新たに導入したのが、理事長を含む役員の60歳定年制です。理事長の任期も最長4年と定めました。私の退任はこの定年制度に従ったものです。この制度を導入した理由は、かつて、長期政権の弊害に悩まされたからです。長期にトップにいると周囲とコミュニケーションができなくなり、社内で何が起きているか把握できなくなりま […]
１．人の心は、常に過去や未来をさまよいます。「今」という瞬間には、なかなかいられないものです。空海はそんな状態を見て、次のように諫めています。 ２．過去を振り返っても、暗くてその始まりを見ることはできない。未来を見ようとしても、漠然としている。だから、「今という瞬間の大切さ、今生きている自分の尊さに早く気づきなさい」と、空海は教えているのです。 （参考：名取芳彦監修「空海 […]
１．貧困をなくすには、制度でなく、貧困を禁止する法律が必要だ。貧困を生み出す企業が「罰せられる」と想像してみてほしい。ヨーロッパでは、サプライチェーン法（サプライチェーンにおいて人権や環境基準が順守されていることの確認の義務つけ）が大きな議論になっている。この法律によって、企業の雇用状況をチェックでき、無責任な解雇を測定でき、直接的、あるいは間接的に貧困を減らすことに貢献できる。 ２． […]
１．「イノベーションを起こすためには、前例の無いことをすることに対する課題、設定、能力が重要。その能力をつけるには、博士号を取ることが非常に有効だ」。こう語るのは、素材大手ＡＧＣの平井良典・社長執行役員最高責任者(ＣＥО)。2021年、同社として初の博士号を持つ社長となった。工学博士であり京都大学の客員教授を務める。博士人材の活用不足が日本経済停滞の要因だ。 ２．平井氏はこう続ける。「 […]
１．「スーパーインテリジェンスは数千日以内に誕生する可能性がある」。9月23日、米オープンＡＩ創業者のサム・アルトマンＣＥОは、人類よりはるかに賢いＡＩの誕生時期について、自身のブログでこう予言した。「知性の時代」と題したこの投稿で、アルトマン氏は「ＡＩは規模が拡大する、性能は高まり、世界中の人々の生活を改善する」と指摘した上で、「気候の改善や宇宙コロニーの建設、物理学の発見といった驚くような成果 […]
１．どんなに胸の中で「悟りを目指したい」「人を大切にしたい」と思っても、実際に行動しなければ意味はありません。頭の中で考えているだけなら、人生の進路は、ぶれ続けるでしょう。 ２．もちろん、いきなりボランティア活動をしたり起業したりするなど、ハードルの高いことをする必要はありません。まずは動いて、思いを行動に表してみようということです。 （参考：名取芳彦監修「空海 道を照らす言葉」）：河 […]